Parcours professionnel et formation de vos salariés 

 

Optimiser votre plan de formation !

Vous n’avez pas de poste de responsable des ressources humaines dans votre entreprise et n’avez pas assez de temps et de connaissance en droit social pour piloter efficacement la gestion courante de votre personnel.

Nous vous proposons de mettre en place les outils nécessaires au pilotage du plan de formation : document de recueil des besoins, plan de formation ...

 

Les étapes de la prestation :

  • Le temps de l'analyse : bilan de l'existant
  • Elaboration du plan de formation
  • Recherche des prestataires et pilotage du plan de formation
  • Bilan des formations 

 

Les avantages pour votre entreprise :

  • Gain de temps
  • Vous avez les outils pour continuer le travail commencé
  • Vous savez clairement les compétences à privilégier
  • Vous, ou la personne en charge du dossier, êtes associé à toutes les étapes par un reporting