"BA-ba" de vos obligations légales

 

L’objectif : être en conformité avec vos obligations de base en matière de gestion du personnel

 

Vous n’avez pas de poste de responsable des ressources humaines

Vous savez que vous mettre en conformité avec vos obligations légales prend du temps

Vous savez que vous prenez un risque en cas de contrôle de l’inspection du travail, ou d’un litige prud'homal

 

Suite à un état des lieux, nous mettons en place les outils qui vous permettront de piloter et de maitriser la communication auprès de vos salariés après notre départ

Les étapes de la prestations :

  • Analyse de votre entreprise : convention collective, effectifs, ...
  • Mise en place de l'affichage obligatoire
  • Rédaction du réglement intérieur
  • Mise à jour de la procédure d'embauche et vérification des dossiers du personnel

 

  Les avantages pour votre entreprise :
  • Gain de temps
  • Vous avez les outils pour continuer le travail commencé :
    • maintien des dossiers du personnel à jour
    • maintien à jour de l'affichage obligatoire
  • Votre entreprise est à jour de ces éléments