Comment savoir si je peux profiter de certains départs en retraite pour revoir mon organisation ?
Chaque départ d’un collaborateur doit permettre au dirigeant d’entreprise de réfléchir à l’organisation à mettre en œuvre pour pallier ce départ, et cette perte de compétences. Il faut, à la fois, s’assurer avant le départ du salarié, d’un transfert d’expériences via du tutorat, et prévoir la future organisation. Un regard extérieur et une grande expertise du domaine sont un atout pour la prise de décision du dirigeant.