Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUER)

Rédiger un document unique de prévention des risques professionnels et le mettre en place reste obligatoire pour toutes les entreprises.

Bras Droit des Dirigeants vous aide à élaborer votre document unique d’évaluation des risques professionnels que la législation exige.

Par ailleurs, nous vous secondons dans la mise en place des outils qui vous permettront de maintenir ce document à jour en toute autonomie.

Le document unique d’évaluation des risques (DUER) : une démarche en 4 étapes

Analyse de l’existant et des pratiques en cours.
En premier lieu, un audit permettant de mesurer l’appropriation initiale des problématiques de sécurité au travail est mené.
Bilan et définition des priorités.
Un débriefing avec le dirigeant et une hiérarchisation des priorités d’action sont ensuite mis en œuvre.

Analyse des risques et rédaction du document unique.
Poste par poste, en coopération avec les opérateurs, nous menons une analyse des risques qui servira à la rédaction de la synthèse du document unique d’évaluation des risques (DUER).
Reporting auprès du dirigeant.
A chaque étape majeure, nous établissons un reporting de l’avancée de la rédaction auprès du dirigeant.

Vos avantages

Une action externalisée
En externalisant la mise en place de votre document unique d’évaluation des risques, vous évitez l’embauche d’un cadre à temps plein.
Notre expertise métier
Nos intervenants en DRH à temps partagé sont tous dotés d’une solide expérience sur le sujet. Cela leur permet d’appréhender vos principes d’organisation facilement et de faire un bilan rapide des risques encourus sur vos postes de travail.
Le respect d’une obligation légale
Cette prestation peut également vous aider à vous mettre en conformité avec la législation avec la création ou la mise à jour de votre document unique d’évaluation des risques (DUER).

Une réelle prise en compte des risques professionnels
La création de votre document unique de prévention des risques professionnels correspond exactement au plan d’action lié à ce dispositif.
Des pratiques s’inscrivant dans la durée
Après notre départ, vous maîtrisez la méthode et le process d’actualisation du document unique des risques professionnels.
Gain de temps pour le dirigeant.
Le dirigeant est associé à la démarche, mais nous réalisons l’essentiel de l’élaboration du document.

Questions Fréquentes

La rédaction d’un document unique d’évaluation des risques (DUER) est-elle obligatoire ?

En effet, il est de la responsabilité du Chef d’entreprise de mener un travail de recensement des risques inhérents aux activités de son entreprise. Il porte la responsabilité de prémunir ses salariés de tout risque professionnel . Pour se faire, un travail minutieux d’évaluation des risques de chaque fonction est à réaliser avec chaque collaborateur. Ce document doit s’actualiser périodiquement.

Comment savoir si je suis totalement en règle avec mes obligations légales ?

Il faut vous adjoindre les compétences d’un expert sur le sujet. Pour les éléments manquants, il sera à même de les créer afin de vous mettre en conformité avec vos obligations légales.

Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter.

L’agence RH la plus proche vous répond.

Rédiger le document unique d’évaluation des risques (DUER)

Le document unique d’évaluation des risques (DUER) : une démarche en 4 étapes

Analyse de l’existant et des pratiques en cours.

Bilan et définition des priorités.

Analyse des risques et rédaction du document unique.

Reporting auprès du dirigeant.

Vos avantages

Une action externalisée

Notre expertise métier

Le respect d’une obligation légale

Une réelle prise en compte des risques professionnels

Des pratiques s’inscrivant dans la durée

Gain de temps pour le dirigeant.

Questions Fréquentes

La rédaction d’un document unique d’évaluation des risques (DUER) est-elle obligatoire ?

Comment savoir si je suis totalement en règle avec mes obligations légales ?

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